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Burnout en las Organizaciones (15h)

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Burnout en las Organizaciones (15h)

Además de los riesgos laborales que denominaremos “físicos”, como pueden ser caídas, cortes, resbalones, etc., cada vez encontramos más peligros que aparecen poco a poco, y luego es muy difícil eliminarlos. Nos referimos a los riesgos psicosociales, cuyo aumento ha sido exponencial en los últimos tiempos, afectando negativamente a millones de trabajadores en todo el mundo, principalmente en los países desarrollados.

Uno de los riesgos psicosociales más conocidos es el burnout, síndrome de estar quemado. Es necesario que conozcamos sus características principales, para así detectarlo a tiempo, poder poner los medios para eliminarlo y que no vuelva a aparecer. Es un trabajo común en el que todos hemos de participar. Quizás nosotros seamos los próximos que suframos burnout, por lo que hemos de tener las herramientas necesarias para combatirlo. 

1.- Los riesgos psicosociales

Objetivo

Tener un primer acercamiento a los riesgos psicosociales, centrándonos en la problemática que hoy en día suponen, y el crecimiento tan alarmante que se está dando de los mismos.

Contenido

  1. Los riesgos psicosociales
    1. Introducción
    2. Riesgos psicosociales
    3. Tipos de riesgos psicosociales
    4. Consecuencias de los riesgos psicosociales
    5. Prevención e intervención psicosocial
    6. Cuestionario de Maslach
    7.  Resumen

2.- El burnout

Objetivo

Otro de los riesgos psicosociales que desgraciadamente más se está difundiendo es el burnout. En este tema expondremos de forma genérica de qué se trata, sus efectos y las situaciones más habituales en las que se suele dar.

Contenido

  1. El burnout
    1. Introducción
    2. El burnout
    3. Factores relacionados con el síndrome de estar quemado por el trabajo (I)
    4. Resumen

3.- Factores del burnout

Objetivo

Ya tenemos ideas básicas sobre el Burnout, por lo que es preciso continuar con sus factores de interés, conocer sus fases principales, las consecuencias del burnout, su marco jurídico y su relación con las nuevas tecnologías.

Contenido

  1. Factores del burnout
    1. Factores relacionados con el síndrome de estar quemado por el trabajo (II)
    2. Fases del burnout
    3. Consecuencias del burnout
    4. Propensión al burnout
    5. Marco jurídico del burnout
    6. Burnout y nuevas tecnologías
    7. Resumen

4.- Prevenir el burnout

Objetivo

Tenemos unos conocimientos interesantes sobre el burnout y lo que puede causar, por lo que es indispensable que conozcamos y apliquemos la prevención. Para ello nos centraremos en tres campos de acción: el individuo, el grupo y la organización, para finalizar haciendo referencia a la importancia que en esta lucha tiene la asertividad.

Contenido

  1. Prevenir el burnout
    1. Introducción
    2. La prevención del burnout. El individuo
    3. La prevención del burnout a nivel grupal
    4. La prevención del burnout en la organización
    5. Cuestionario de locus de control
    6. La asertividad: un elemento clave para la prevención del burnout
    7. Resumen